【岗位职责】

1、制定现场规范运作流程和规章制度，利用奖惩机制、KPI考核管理等有效管理机制，加强管理人员和现场操作人员的有效管理；

2、监督中心运作质量，优化现场运作流程，及时制定方案，提升装载率、中转及时率，降低漏扫描率、分拣差错率、投诉率，杜绝货物遗失，做到零库存；

3、实时监控分拨现场各频次装车、卸车情况，准点发车、留仓情况，并联合分拨经理、操作经理对留仓、异常问题及时处理；分拨督导：分拨快运现场改善现场改善，推动运营品质提升，协助现场解决困难问题与合理需求；

4、统计分拨中心各项数据，包括但不限于货量、车辆、人员、线路等，建立和健全统计台帐制度，根据数据分析结果协助部门负责人制定解决方案并推动责任部门进行改善及效果验证；

5、运营总考核方案数据达成情况监控，分析及数据诊断，临时工作对接及分拨异常处理等；

【任职资格】

1、3年以上物流行业分拨中心后勤部工作经历，有带团队经验，有快运行业如德邦、百世、京东，壹米等公司工作经验优先考虑。统招大专及以上学历，专业不限，熟练使用office等办公软件，数据分析功底扎实；

2、性格开朗，管理能力强（优秀团队管理经验）影响力及推动能力强，有责任心，自我驱动做事风格，具备良好的服务意识、团队合作精神；

3、认同企业文化及发展方向，对快运行业有一定认知或对物流行业发展趋势持续看好，非物流行业暂不合适无需打招呼哈，感谢关注。

【薪酬福利】

1、薪资：月度税前10-16K+季度年终奖金（2-4个月），每年2次调薪机会（团队业绩前30%），同等级岗位提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

2、福利：包吃包住（自有食堂，经理宿舍1-2人间，配备空调、热水器、洗衣机和无线网），五险一金，互助基金（本人及直系亲属意外可享受公司补助），各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）；

3、培训：公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，入职后均有固定导师辅导，导师传带帮机制成熟；

4、个人发展：内部晋升制，赛马不相马，99%的中高级管理/专业人员由内部选拔；
管理通道晋升：经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）

5、企业信息：国家“AAAAA级”综合服务型物流企业，快运零担港股上市第一股，当前国内零担快运领域排名第一；

6、面试地点：江苏省泰州市海陵区兴丰西路7号中元港安能物流，复试通过后南京，芜湖，合肥，淮安苏州，均可就近安排

职位福利：五险一金、包食宿、交通补贴，大牛带队、上市企业、节日福利
职位亮点：上市物流公司，培训体系完善，行业头部企业未来发展前景广阔