主要职责：
1、重点负责：协助研发类、质量管理类、销售类等核心岗位的招聘全流程，包括需求对接、简历筛选、面试组织及 offer 跟进，保障关键岗位人才供给；​
2、协助参与：辅助搭建培训体系，配合培训的实施与效果反馈；​
3、协助支持：协助薪酬绩效数据的收集、整理，配合优化绩效管理制度落地；​

任职要求​：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学或理工科相关专业优先；​
2、具备良好沟通协调、学习能力及抗压性，熟悉人力资源基础理论；​
3、掌握 Excel 数据分析和OFFICE软件操作，了解劳动法规者优先；​
4、有制造业实习经历或熟悉精益生产理念者加分；​
5、英语听说读写流利者优先。