岗位职责：
1.协助开展人才房项目的日常运营实施工作，包括客户拓展、人才政策解答、人才住房的移交接管、人才入住全过程办理、运营统计、租金收缴等工作。
2.参与项目运营制度和流程的执行与监督，确保各项工作按规范进行。
3.协助处理客户的咨询、投诉和建议，及时反馈并跟进解决情况。
4.收集和整理项目运营数据，协助进行数据分析和报告编制。
5.配合协调内外部资源，策划组织人才社群活动。
任职条件：
1.学历要求：大学本科及以上学历。
2.专业要求：房地产开发与管理、酒店管理、物业管理、旅游管理等相关管理专业。