联动研发中心业务部门，拆解岗位技术栈、能力模型，输出招聘策略；

招聘执行：拓展行业渠道（技术社群 / 猎头 / 垂直平台），主动猎聘 + 筛选候选人，统筹面试、推进 Offer 谈判与入职跟进，缩短招聘周期；搭建稀缺人才库，收集行业人才动态，为招聘策略提供参考

结果交付：达成月度 / 季度招聘 KPI（到岗率、成本、周期），复盘数据优化流程；

任职要求

经验：3-5年招聘经验，有自动驾驶 / 汽车研发 / AI 领域招聘经验优先，提供结果交付案例优先（如完成 XX 个研发岗招聘、提升到岗率等）；

能力：结果导向，能抗压突破；懂自动驾驶基础技术，可对齐研发筛选标准；擅长沟通协调，会用工具分析招聘数据；

素质：责任心强、学习快、能适应紧急需求；

学历：本科及以上，人力 / 工商 / 计算机相关专业优先。