任职条件：
1.专业要求：房地产开发与管理、酒店管理、物业管理。
2.能力素质：具有亲和力和良好的沟通表达能力，团队合作能力、学习创新能力、协调能力等。具备拥有学校学生会、社团活动经验。
岗位职责：
1.协助运营管理主管开展人才房项目的日常运营管理工作，包括客户拓展、项目筹集及管理方案撰写、人才政策解答、人才住房的移交接管、人才入住全过程办理、运营统计、安全管理等工作。
2.参与项目运营制度和流程的执行与监督，确保各项工作按规范进行。
3.协助处理业主的咨询、投诉和建议，及时反馈并跟进解决情况。
5.收集和整理项目运营数据，协助进行数据分析和报告编制。
4.配合协调内外部资源，策划组织人才社群活动。
5. 完成领导交办的其他工作任务。