HWP健康财富规划师
一、任职要求 ：
1.年龄:24-50 周岁
2.学历:本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专3.从业背景:有过房产 、健康、教育等销售经验和客户群体的优先。
4.业务品质良好 ，无不良从业记录及刑事，金融等犯罪记录;

二、岗位职责
服务于富裕中产及高净值人群全生命周期的专家，横跨保险、 医养、资管三大领域。其岗位职责主要包括以下方面:
1.需求分析与方案定制:为客户制定个性化方案，涵
盖保险配置、健康管理、养老社区入住、资产配置等，帮助客户实现保险和医养实体服务相结合的复杂规划需求。
2.健康管理服务:提供健安排康咨询、就医绿通等资源。
3.财富规划与风险管理:设计保险组合对冲健康与长寿风险，结合泰康资管产品，协助客户进行长期资产配置，如养老基金 、信托等，做好财富传承和风险隔离方案。
4.养老社区对接:介绍泰康之家高端养老社区，协助客户规划养老生活方式及费用储备，提供“保险产品+入住权”的对接服务，解答入住权益问题，策划入住方案。
5.客户关系维护:长期跟踪客户需求变化 ，动态调整保障方案。 组织健康讲座、财富沙龙等活动，增强客户粘性，进行客户二次开发，挖掘更多需求。
6、团队管理与培育(部分岗位)
部分HWP岗位需招募并组建高素质健康财富规划师团队，进行团队管理、培育和辅导工作，提升团队整体业绩和专业水平。

三、收入/福利保障项目:
1.丰厚英才津贴，单月最高奖励 16 万，最长18个月（具体收入情况需根据代理人本人业务销售情况、基本法规定以及其 他销售奖励政策范围而定)
2.首年度佣金，续年度佣金，优质续保奖，增员奖
增才奖 ， 销售奖等收入项目
3.意外伤残及身故保险，疾病身故保险，住院医疗保险(不含急急，门诊)，意外伤害医疗保险福利
4.长期服务奖:与公司签约满 5 年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放
5.公积金:泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目
6.享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训，旅游等等
亮点:轻创业、医养、新风口，平台金融
备注:
HWP(健康财富规划师)为公司销售人员，与公司签订代理协议，为代理合同制