岗位职责：

1.负责公司员工薪酬、福利津贴、绩效等编制和调整工作；

2.做好公司员工考勤、员工休假、奖惩，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

3.负责公司员工社保以及公积金增减变动、核算、缴纳等日常维护工作；

4.负责车辆补助、临时工费用等各项审批工作；

5.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

6.负责公司各类人力资源预算管理，跟踪监督车辆、临时工等费用预算；

7.负责公司劳动关系管理（入职、离职、转正、调动、合同、保密协议等）；

8.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

9.负责公司招聘管理，搭建招聘平台；

10.负责公司全年培训计划落实及跟踪工作，协调跟进各部门培训及培训考核，做好员工培训档案；

11.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；负责组织修订各部门岗位职责及岗位设置等工作；

12.协助领导开展员工绩效动态考核评价机制的相关工作；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。

2、3年以上人力资源工作经验，熟悉农业、互联网企业运营模式者优先。

3、精通人力资源六大模块，擅长组织发展、人才发展等前沿领域。

4、熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法规，具备劳动纠纷处理实战经验。

薪资范围：5-6K（具体面议）

福利体系：周休一天，五险一金、带薪年假、年度体检、免费食宿、节日福利。

工作地点：河北省邢台市威县赵村乡西寺庄 河北艾禾农业科技有限公司