岗位职责：

1、制定与优化人事制度、通知公告，管理企业微信组织流程，支持年度人力资源项目落地：

2、负责企业文化宣传，做好员工团建、福利、会务组织等筹划与执行；

3、组织实施员工培训，跟踪培训效果，提供反馈与辅导；

4、负贵日常考勤、月度工作评估等事务性工作；

5、协助上级处理部门的专项（综合性事务）及临时性工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，有汽车金融行业的工作经验优先；

2、具备业务视角的HR思维，熟练使用EXCEL(VLOOKUP,数据透视表等)；

3、责任心强、灵活应变、善于学习，自我驱动意识较好；

4、有一定的人力资源、劳动与社会保障知识积累。

1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，节假日正常休息;

2、工作地点：杭州

3、其他福利：全勤奖+入职五险+生日福利+节假日福利＋定期团建