岗位职责：
1.协助策划与推进集团合规管理体系建设，组织集团及各下属单位完善相关管理体系与流程，落实风险管理职责，确保重大风险被有效识别并控制在可接受范围内，支持企业可持续经营。
2.协助制定与更新公司合规制度及全球行为准则，确保其贴合业务战略与运营实际，为全球业务提供清晰的合规指引。
3.负责业务相关风险的识别、评估与管理工作，制定切实可行的风险管理方案，并推动落地实施。
4.针对风险检查与评估中发现的管理缺陷，提出系统化改进建议，跟踪并验证整改措施的实施效果，形成管理闭环。
5.持续跟踪国内外监管政策与法规动态，收集整理全球合规信息，组织内部合规培训与宣导，协同各业务部门及时贯彻最新合规要求与案例经验。
6.负责对公司内部管理事项及投诉事件开展独立调查，完成客观、详实的调查报告，推动违规事项的整改与闭环管理，并监督整改措施的执行与效果评估。
7.为各业务部门提供合规咨询与专题指导，协助其在业务决策中有效融入合规要求，防范合规风险。

任职要求：
1.本科及以上学历，国内211高校或QS世界大学排名前100的海外院校优先。法律、财务、管理、国际贸易等相关专业背景者优先。
2.具备3-5年企业内部控制、风险管理工作经验。熟悉企业运营与内控流程，在风险管理方面有扎实的实践积累。
3.具有资本运作相关经验优先考虑。
4.具备较强的逻辑推理与证据收集能力、跨部门沟通协调能力、危机处理与谈判技巧，拥有系统性思维与战略视野。
5.学习能力强，具备优秀的书面表达、沟通协调、组织策划及计划执行能力。
6.精通英语，能独立处理跨境业务商务沟通、谈判与文书处理。同时熟练使用俄语者优先。
7.可接受短期国内外出差。