工作职责：
1、战略管理与目标分解
负责公司战略目标的分解、跟踪和评估
建立并维护公司级目标管理和组织绩效管理体系，定期输出执行情况报告
组织月度/季度/年度经营分析会和战略复盘会议，推动战略调整和优化
2、运营协调与计划管理
统筹各事业部年度/季度经营计划的制定与协调
监控各事业部计划执行情况，预警重大偏差并推动解决
建立跨部门协作机制，解决事业部间的资源冲突和优先级排序
3、数据驱动决策支持
建立公司级运营数据分析体系，定期输出经营分析报告
通过数据识别运营瓶颈和机会点，推动改进措施落地
为总经理提供决策数据支持和方案建议
4、流程优化与系统建设
梳理并优化公司核心业务流程，提升跨部门协作效率
推动运营管理数字化工具的实施和应用
任职资格：
1、学历与经验： 统招本科及以上学历，经济、管理、数学、工业工程等相关专业优先。至少5年以上中大型企业运营管理、战略管理或经营管理经验，其中至少3年核心管理层角色。
2、行业经验： 具备互联网电商、供应链、物流或工业品（MRO） 其中至少一个行业的深度运营管理经验，有跨行业背景者更佳。
3、核心能力：
卓越的战略解码与系统思维： 能够将宏大战略转化为具体行动方案，并系统性思考问题。
强大的跨部门沟通与影响力： 具备高超的沟通和协调艺术，能驱动无汇报关系的团队达成共识、共赴目标。
精深的数据分析能力： 精通Excel、SQL、BI工具（如Tableau, Power BI等），能独立完成复杂的数据分析建模。
丰富的流程优化经验： 熟练掌握精益、六西格玛等流程优化方法论并有成功实践案例。
4、个性特质： 结果导向、责任心极强、抗压能力强，具备出色的自驱力和事业心。