围绕人力资源主要模块开展学习，后期选择主攻方向：
1. 协助完成员工招聘流程，包括发布职位、筛选简历、组织面试及入职手续办理。
2. 维护员工档案，确保所有员工资料的完整性和准确性。
3. 协助处理员工关系问题，包括解答员工咨询、处理投诉和协调内部沟通。
4. 协助组织员工培训和发展计划，提升员工能力和团队整体素质。
5. 协助处理员工离职手续，确保流程的合规性