岗位职责
1. 对接业务战略，制定招聘计划，保障智能硬件/汽车研发制造类核心人才供给。
2. 统筹人才寻访、面试、offer谈判及入职跟进全流程，解决招聘卡点。
3. 把控招聘质量，识别用人风险与人才梯队问题，输出优化建议。
4. 搭建后备人才储备机制，开展行业人才调研与Mapping。
5. 管理招聘团队，推动人力资源规划落地，赋能业务发展。
任职要求
1. 本科及以上学历，3-5年左右招聘经验，5年以上团队管理经验。
2. 具备智能硬件/汽车行业研发制造类岗位招聘实操经验。
3. 执行力强，有独立闭环招聘经验，快速学习与问题解决能力突出。
4. 沟通专业，人际敏感度高，结果导向，能对业务产生影响力。
5. 自驱力强，热爱招聘工作，可承受一定工作压力。