岗位职责：
- 负责协助科长管理招聘科日常工作，确保招聘流程的高效运转
- 参与制定招聘策略，完善招聘流程和体系
- 组织实施招聘活动，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等
- 分析招聘数据，为人才梯队建设和人力资源规划提供支持
- 维护和拓展招聘渠道，保证招聘渠道的多样化和有效性

岗位要求：
- 专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先
- 5年以上招聘相关工作经验，有制造业招聘经验者优先
- 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备良好的招聘技巧
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神
- 熟练使用办公软件，具备数据分析能力者优先