岗位职责：

1、负责制定酒店年度、季度、月度经营目标，并对经营目标负责

2、全面负责酒店的整体统筹和管理，包括但不限于运营管理、团队管理、服务管理、消防安全、卫生管理等。

3、 全面掌控酒店的经营、服务状况，监控和分析销售数据，结合市场及酒店特点，优化经营策略并落实。

4、合理调配人力、物力、财力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。

5、制定、落实、完善各项管理规章、制度和操作流程，计划、指导、协调、控制和激励团队的业务开展，监督、检查团队效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率。

6、加强酒店服务品质监控、顾客满意度调查，处理客户投诉，加强协调外部合作，维护及提升品牌形象

任职要求：

1、中专及以上学历，酒店专业优先

2、从事酒店餐饮相关工作经验8年以上，3年以上连锁酒店店长工作经验，具有筹备新店经验优先

3、具有优秀的领导能力和工作能力

4、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力，较强的团队合作意识

5、具有高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，精通客户服务体系管理流程.

待遇：面议