岗位职责：

1、负责统筹招聘全流程工作，包括招聘渠道开发与维护、招聘信息发布、简历筛选、面试组织、求职人员跟进及录用入职对接等，确保满足企业的人员需求；

2、深入了解企业的用工需求（如岗位类型、技能要求、招聘数量、到岗时间等），制定针对性的招聘方案，并根据招聘进展及时调整优化；

3、建立并完善人才储备库，做好求职者的分类管理与长期维护，提升人才匹配效率；

4、负责招聘数据的统计与分析，定期向公司提交招聘工作报告，包括招聘进度、渠道效果、成本控制等情况；

5、及时沟通招聘过程中出现的问题，保障招聘工作顺利推进；

6、遵守公司的招聘管理制度，确保招聘工作合法合规，维护公司品牌形象。