人力资源经理，处理公司的人力资源相关事务
工作内容：
包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效管理等模块的支持工作。
岗位要求：
1. 人力资源3-5年相关工作经验
2. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3. 对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。