岗位职责：
1.制度管理：负责制定和完善公司的行政管理制度及流程；

2.公文管理：负责撰写相关公文材料；负责公文审核，确保公文格式统一性；

3.会议管理：负责组织公司级会议，收集会议议题，审核会议通知、会议纪要，并根据领导工作部署建立督办机制，跟踪督办事项，汇报督办结果；

4.接待管理：负责对外接待和公关事务的组织、安排和实施；

5.品牌文化管理：负责公司文化建设及品牌宣传方案的制定指导、批准及组织实施；

6.工会事务管理：负责公司工会组织的日常事务对接和管理；

7.办公事务管理：负责公司员工活动组织、印章管理、档案管理、信息网络管理、车辆管理、资产管理、差旅等日常事务管理；

8.完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业；
2.具有五年以上行政管理经验，具有国央企工作经验者优先；
3.具备较好的公文撰写能力、组织协调能力及沟通能力，具备企业关系维护经验，具备良好的商务接待经验及商务礼仪；
4.处事周全缜密，具有高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。

职位福利：六险一金、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利。