岗位职责:
1、人员空缺的补编招聘，维护日常招聘渠道；
2、员工入离职办理，异动手续办理；
3、员工日常考勤管理、薪资报表制作、日常花名册维护；
4、日常人力资源各模块报表统计、反馈，人事系统维护；
5、员工活动策划、组织，团队氛围营造、办公环境改造及维护；
6、员工绩效管理；
7、员工劳资纠纷处理、档案管理；
8、公司新制定的条例落地执行与反馈；
9、办公室工作区域的日常维护；
10、需外出至项目的进行拍照及项目进展信息整理;
11、完成公司交待的其他事宜。
任职资格:
1、大专以上学历，有人力资源、行政等相关工作经验；
2、人力资源管理专业优先考虑;
3、能熟练应用OFFICE办公软件;
4、形象良好、有激情、有亲和力、有良好的沟通、协调及学习能力;
5、诚实正直，主动性好、原则性强。