岗位职责：
1、负责日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进；
2、与各部门沟通，了解招聘需求，制定有效的招聘策略；
3、行政相关工作。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效推进招聘流程；
2、熟悉各类招聘渠道及工具，有食品行业招聘经验者优先；
3、具有较强的责任心和抗压能力，能够在多任务环境下工作；
4、熟练使用办公软件。