（1）负责公司干部管理、招聘、人才梯队建设、培训发展、薪酬福利、员工关系等，提供全方位的组织与支持。

（2）负责公司的行政接待、固定资产管理、档案管理、车辆管理、宿舍管理、物资采购。

（3）协助处理公司突发事件，协调各方资源，确保问题及时解决。

（4）负责公司企业文化建设、组织员工活动。

（5）领导交办的其它工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历；

（2）5 年及以上行政人力工作经验（强人力）；

（3）具备较强的外联能力，良好的沟通协调能力、组织能力、执行力；

（4）开朗大方，有责任心、细致、认真、具备较强的团队合作意识；

（5）有 C1 驾照会开车，接受出差。