工作职责：
1、体系落地：负责公司各项管理制度、运营流程和系统管控要求在区域检测中心的落地实施，并针对体系落地实施中出现的问题，及时组织整改并反馈总部；
2、运营优化：收集分析区域检测中心运营管理中的各项问题，提出优化建议，运用质量改进的工作方法，优化资源配置，协调各部门解决问题，并在总部制定的标准流程和SOP基础上，针对各中心实际情况，持续优化流程，推动系统功能完善，提升客户满意；
3、绩效管理：在总部运控部指导下，完成每月中心各科室工作量统计数据审核，根据中心业务实际情况，持续优化中心绩效工作量量表模型；
4、项目管理：负责在区域检测中心组织落实总部各项管理标准及运营提升项目，以及在中心内组织开展各类质量改进专项；
5、按时高质量完成领导交办的其他工作。
6、具备责任担当、勤奋努力、专注聚焦的性格。
任职要求：
1、本科及以上学历，医疗专业相关优先；
2、3-5年左右医院科室运营经验或医疗行业体系咨询工作经验；
3、了解医疗机构运营管理的基础要求，具备流程优化、质量改进、绩效管理的专业能力；
4、工作认真负责、细致、沟通能力强、熟练掌握PPT、VISIO办公软件能力；
5、较强的执行力和较好的抗压能力。