岗位职责：

1. 制定和实施质量管理策略和目标：根据组织战略和客户需求，制定适应组织发展的质量管理策略和目标。确定关键绩效指标（KPIs）来监测和评估质量绩效。与相关部门合作，确保质量目标与组织整体目标的一致性。

2. 开展质量体系和风险管理：设计、实施和维护适应组织需求的质量管理体系，确保质量程序和流程的有效性和符合法规要求。并定期进行内部审查和外部质量审计评估，制定相应的风险缓解策略。监测供应链中的质量风险，并与供应商合作解决质量问题。建立有效的风险管理框架和流程，保证及时发现和应对质量问题，确保系统的持续改进和符合要求。

3. 建立质量标准和规范：根据国际标准和行业最佳实践，制定和推广内部质量标准和规范。确保质量标准和规范的可操作性和有效性。培训和指导员工理解和遵守质量标准和规范。

4. 整个集团培训和教育：为员工提供必要的质量培训和教育，提高质量意识和技能。开展内部培训班和研讨会，分享最佳实践和经验。与员工沟通和协作，促进质量文化的形成和传播。管理和协调质量问题的解决方案，确保及时、准确和长期的解决。引领团队进行质量改进活动，推动工艺和流程的创新和优化。通过持续改进，提高产品和服务的质量水平和客户满意度。

5. 与相关方合作：与客户、供应商和合作伙伴建立和维护良好的合作关系。参与和支持各种质量相关的会议和活动。与其他部门协作，解决质量相关的跨部门问题和挑战。

6. 报告和沟通：准备和提交质量管理报告和更新，向高层管理层汇报质量绩效。监测和报告质量趋势和重大质量事件，提供决策支持和建议。

任职要求

一.基本要求

1、电子工程、质量管理、机械制造等相关专业优先考虑。

2、5年以上消费电子行业质量管理经验。

二.专业技能

1、熟悉IQC/IPQC/FQC全流程检验，运用示波器/自动化设备执行焊接参数验证与可靠性测试（温湿度/振动）‌。

2、掌握质量管理工具（SPC、FMEA、8D、QC七大手法等），具备数据分析及报告输出能力。