职位定位： 花栖谷生活方式的总设计师、首席体验官与社区共建者。负责从0到1构建并运营一整套覆盖全龄段、特别是长者的高品质生活服务体系，打造具有强大吸引力和归属感的花栖谷社区文化，全面提升业主与住客的幸福感、满意度及口碑传播。
岗位要求：
经验背景：
1.10年以上在高端度假村、奢华酒店、顶级会所、综合康养社区或大型文旅项目中，从事客户体验、会员运营、活动策划或社区管理的负责人经验。
2.必须具备从零开始构建生活方式或会员体系并成功运营的成功案例，能够展示出卓越的活动策划与落地执行能力。
3.拥有丰富的高品质生活资源库，涵盖艺术、文化、健康、养生、园艺、亲子、运动等领域。
4.大学本科及以上学历，年龄30-50岁。条件优秀者可放宽。
专业能力：
1.体系构建能力： 能系统性地规划出花栖谷的年度/季度/月度生活方式主题日历，涵盖“健康养生、人文艺术、自然探索、社群社交、亲子乐园”等模块。
2.活动策划与执行能力：不仅限于策划，更能亲自带队执行，能策划从大型社区节庆（如山谷艺术节、丰收节）到小型精品沙龙（如茶道、花艺、读书会）的各类活动。
3.社群运营能力： 擅长激发业主的参与感和创造力，鼓励UGC（用户生成内容）和社群自组织，培育积极的社区领袖，构建有温度的邻里关系。
4.资源整合能力： 能有效联动内部酒店、商业、康养资源，并引入外部优质合作方，共同为客户创造惊喜体验。
5.预算与团队管理能力： 精通部门预算制定与成本控制，能招募、培训和激励一支充满热情与创造力的生活方式团队。
素质与态度：
1.深刻的共情力与洞察力： 真正理解并关怀长者及高端家庭客户的精神与社交需求，能想客户之所想，甚至超前于客户自身需求。
2.极致的生活家与品味引领者： 本人应是一位热爱生活、兴趣广泛、有独特审美品位的“生活大师”，能成为花栖谷生活方式的代言人。
3.无限的创意与激情： 对创造美好体验充满热情，永不枯竭的创意，并能将创意转化为可落地、有口碑的现实。
4.卓越的沟通与协调能力：是连接业主、公司、合作伙伴的桥梁，能妥善处理多方关系。
5.愿意长期扎根花栖谷： 将自己视为社区的一份子，与业主为邻，亲身参与和感受社区的成长，将此项工作视为一项长期的事业而非一份短期的职业。
薪资：
底薪+提成+绩效！