岗位职责：

一、战略规划与目标落地

1、对接公司战略，结合当地政策（如新能源补贴、储能支持政策、矿产开采合规要求）制定公司年度 / 中长期经营规划，明确绿电与储能开发（风电、光伏、储能电站）、矿产运营（参股）的核心目标（如绿电 + 储能项目开发装机量及关键节点、矿产投资回报预测）；

2、分解经营目标至两大业务板块，制定阶段性推进计划，定期复盘目标达成情况，动态调整策略以保障公司战略在区域落地

二、业务统筹管理

1、绿电与储能业务板块（风电、光伏、储能电站、绿电直连）

Ø 牵头风电、光伏及储能电站的资源勘探与开发，对接当地政府（发改委、能源局）、电网企业落地项目指标，推动项目立项、备案、证照办理及落地；

Ø 主导储能电站与风电、光伏项目的协同规划，设计 “源网荷储” 一体化方案，提升绿电消纳率与项目综合收益；

Ø 推进绿电直连技术的区域应用与市场推广，联合技术团队针对当地高耗能企业制定 “绿电 + 储能” 定制化合作方案，拓展客户资源；

Ø 监控绿电与储能项目全周期进度（建设、并网、运维），协调解决项目推进中的政策壁垒（如储能配建比例要求）、技术难题（如储能系统集成）、资源短缺问题。

2、矿产业务板块（参股合资）

Ø 代表公司参与合资矿产企业的重大经营决策，维护公司参股权益；

Ø 建立与合资方的常态化沟通机制，跟踪矿产开采、冶炼进度及财务状况，重点关注矿产原料成本与市场价格波动对收益的影响，定期向集团反馈运营数据与风险；

Ø 推动合资矿产企业合规经营，确保符合当地环保（如矿山生态修复）、安全生产（如开采作业规范）、矿产资源管理等法规要求。

三、日常运营与风险管控

1、搭建公司内部运营体系（如财务预算、人力资源配置等），优化绿电储能与矿产业务的跨部门协作机制，保障日常经营高效运转；

2、管控公司经营成本，通过优化供应链、提升运维效率降低损耗，确保盈利目标达成；

3、牵头识别经营风险（绿电储能政策变动、储能技术迭代、矿产价格波动、矿山安全事故），制定应急预案（如政策退坡后的项目收益补充方案、矿产价格下跌时的成本控制措施），定期开展合规自查（如储能项目并网合规、矿产环保验收）。

四、团队建设与外部关系

1、组建核心管理团队，制定针对性人才招聘、培养与激励计划，提升团队专业能力；

2、维护与当地政府（发改委、能源局、自然资源局、生态环境局）、合作伙伴（电网企业、储能设备供应商、合资矿企、绿电客户）的良好关系，为业务发展争取政策支持（如储能项目补贴申报）、资源保障（如优先并网权限、优质矿产资源信息）。

任职要求：

一、学历与专业背景

Ø 本科及以上学历，能源类（新能源、电气工程、储能科学与工程）、矿业类（采矿工程、矿物加工）、工商管理类相关专业优先；

Ø 具备绿电（风电 / 光伏）、储能行业，熟悉储能电站系统集成原理、绿电直连技术应用场景，了解基础的矿产开采冶炼基本流程及环保安全要求。

二、工作经验

Ø 8 年以上企业经营管理经验，其中至少3 年新能源（风电 / 光伏）+ 储能行业管理经验，有跨省业务拓展、参股企业管理、储能项目全周期操盘经验者优先；

Ø 具备绿电储能项目（风电 / 光伏 + 储能、独立储能电站）全周期开发（从资源获取、方案设计到并网运维）运营管理实战经验，曾主导过区域级绿电储能项目落地；

Ø 熟悉目标省份新能源与储能政策（如储能项目补贴标准、配储比例要求、绿电交易规则）及矿产资源管理、环保安全法规者优先。

三、资质与其他

Ø 具备良好的沟通协调能力、跨领域决策能力，能适应跨省长期工作；

Ø 持有新能源相关职业资格证书（如注册电气工程师、储能系统工程师）者优先；

Ø 了解矿产行业者优先。