岗位职责：
1.负责本部门人员的管理工作和跨部门工作协调；
2.负责本部门人员的工作分配、进度跟进、异常处理及日常考核管理工作；
3.推动本部门周、月、年工作计划的编制以及定期工作总结会议的召开。
4.推动本部门团队与流程管理，完善绩效考核标准，开展技能培训，优化项目开发、工艺管理等工作流程。
5.推动本部门项目变更台帐管理，管控变更申请、验证、效果确认、标准等环节闭环管理。
任职资格：
1.大专以上学历水平，车辆工程相关专业优先考虑；
2.5年以上项目开发管理工作经验；
3.熟悉项目开发管理，具备项目综合分析能力和文书撰写及体系动行推动能力；
4.熟练使用画图软件（熟练出2D、3D图）、Excel、PPT、word等办公软件，具备基本的网络知识；
5.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。