岗位职责
1、简历筛选：根据岗位要求，在各大招聘平台筛选简历，并进行初步分类与记录。
2、面试邀约：通过电话、邮件等方式联系候选人，协调并安排面试时间与地点。
3、面试支持：准备面试资料、安排会议室，并及时更新候选人的面试流程状态。
4、数据与文档：协助整理招聘数据，并参与维护、更新岗位说明书等相关文档。
任职要求
1、教育背景：26届本科毕业生，人力资源、工商管理、英语、数据统计分析等相关专业优先。
2、核心技能：熟练使用Office办公软件。具备良好的沟通能力与亲和力。学习能力强，能快速适应并上手工作。
3、个人素质：工作细心，有责任心。积极主动，具备团队合作精神。能严格遵守工作纪律，保守工作秘密。
4、经验与加分项：有猎头、招聘或人事相关实习经历者优先。