岗位职责
1、主导蓝领渠道开拓：深度开发劳务中介、派遣公司、职校及乡镇街道等核心蓝领招聘渠道。
2、拓展其他人才渠道：协助开拓白领、技术员等岗位的线上招聘平台及新兴社交招聘渠道。
3、进行线下拜访与合作：利用娴熟驾驶技能，高频次外出进行渠道洽谈、关系维护及线下招聘活动。
4、管理评估渠道效果：负责渠道的商务谈判、协议签订及日常管理，并定期分析投入产出比。
5、支持全流程招聘协作：向内部团队输送优质渠道资源，并协助优化从引流到入职的招聘体验。
任职要求
1、具备核心经验：1年以上批量招聘经验，精通蓝领招聘，有其他岗位招聘经验者更佳。
2、驾驶技能娴熟：持有驾驶证，具备熟练的驾驶技能，能独立胜任高频次外出任务。
3、擅长开拓与谈判：出色的线下沟通、渠道开拓和商务谈判能力，能有效控制成本。
4、拥有务实作风：目标导向，执行力强，能适应外出工作节奏，具备良好抗压能力。
5、掌握多元渠道：熟悉劳务市场及主流招聘平台，对社交媒体招聘有基本认知。