一、岗位职责：
1、负责商超门店销售工作的具体推进和业绩达成，制定目标并根据任务量进行分解和考核；
2、对下属人员工作指标的管理、跟踪、考核和激励；
3、关注各门店实际产出效益，巡店督导、招聘与人事管理、排班与考勤管理、辅导与带教管理、弱店蹲点帮扶；
4、外出义诊及异业合作等市场推广活动的策划审核和实施监督；
5、部门物料申报、自采以及仓库管理，门店维修管理；
6、区域内新店的选址、谈判、合同签订和开办筹备事宜；
7、参与院区营销活动的筹备，实时跟进活动进度，评估举办效果，进行总结提炼；
8、对现经营模式进行优化，增加产出比，使部门为院区提供充足的客源，提高部门及院区的业绩量；
9、特殊活动（如直播、论坛、会销等）时协助处理院内相关工作；
10、完成上级领导交代的其他工作。
二、任职资格：
1、专科及以上学历，3年以上销售团队管理或区域运营相关工作经验，有连锁门店管理背景者优先；
2、熟悉销售管理全流程，掌握销售数据分析、目标拆解及绩效管理方法，具备门店运营、活动策划及业务优化能力；
3、具备出色的计划执行与组织协调能力，善于沟通和谈判，能有效激励团队、推动业绩提升；
4、责任心强，具备良好的抗压能力及问题解决意识，能适应多任务处理及门店巡访等工作节奏。