岗位职责：
1、负责员工薪酬核算与发放，确保数据准确无误；
2、参与年度薪酬预算编制，进行成本分析与控制；
3、处理个税、社保、公积金等申报及缴纳工作；
4、监督绩效过程，协助绩效考核，提供绩效反馈与支持。
任职要求：
1、统招大专以上学历，熟悉薪酬福利管理及绩效考核流程；
2、有过300人以上企业薪酬计算发放经验，具备较强的数据分析能力；
3、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel；
4、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识；
5、良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受工作压力。