岗位职责：
1、负责部分招聘工作，薪酬福利与考勤核算等人事工作事宜。
2、负责员工关系工作，包括入转调离转手续办理，处理员工咨询与纠纷，组织文化活动，提升员工满意度与团队凝聚力；
3、配合上市办完成人力资源尽调，整理合规文件，确保人力管理体系符合监管要求；
4、一部分总经办工作，有较好的公文写作经验。做好资源协调及跨部门合作，为集团决策提供数据支持；
5、结合公司经营情况提出规章管理制度及体系搭建的建议，不断优化内部管理工作及制度。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、2年以上总经理助理工作经验，熟悉劳动法规，有集团化企业或经验更佳；
3、工作细致、耐心、严谨，具备保密意识，具备较强的执行力和责任心；
4、具备良好的沟通协调能力及服务意识，逻辑清晰，能适应高效协作与合规管理要求。