一、基本条件

1. 为性，身体健康，能够胜任日常办公及阶段性外勤工作。

2. 拥有本科及以上学历（2026届应届生或毕业1年内往届生），人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，其他专业优秀者也可。

3. 已取得或可如期取得毕业证和学位证，无违法违纪记录。

二、专业能力

1. 了解人力资源各模块基础工作（如招聘、薪酬核算、员工关系、档案管理等），有相关实习经验更佳。

2. 能熟练使用Office办公软件处理文档、数据和报表，具备基础的信息整理与分析能力。

3. 掌握基础劳动法律法规，能协助处理日常用工合规事务。

三、个人素质

1. 沟通表达清晰，具备良好的书面和口头表达能力。

2. 工作细致严谨，责任心强，注重信息保密，能准确完成基础事务。

3. 有一定抗压能力，能适应阶段性忙碌，执行力强，服从安排。

4. 积极主动，善于团队协作。

5. 对人力资源工作有热情，踏实肯干，职业态度端正，愿意从基础岗位成长。

四、具备以下条件更佳

1. 有学生干部、校园招聘组织或人力资源相关实习经历。

2. 持有人力资源管理师（四级及以上）或心理咨询相关证书。

3. 具备基础英文能力，可处理简单英文文件。