岗位职责：
（1）负责健全和完善招聘等相关制度，做好简历筛选、人员面试(初试、复试、终试)、入职员工背景调查、人事档案查核等方面工作；
（2）负责承担公司年度招聘计划的拟定、落实，做好与集团公司的沟通汇报；
（3）对接各种招聘渠道的拓展与维护，负责各部门需求岗位的招聘信息拟定、发布、更新等；
（4）协助做好干部人事档案的审核、归档等相关工作；
（5）协助做好薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
（6）配合完成与人力资源有关的数据统计分析、人力资源系统等相关资料维护和信息更新；
（7）领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）具有国家认可的本科或以上学历，人力资源、管理学专业优先；
（2）中共党员优先；
（3）具有3年及以上人力资源相关工作经验；
（4）具备人力资源相关知识，具有一定的组织、沟通协调能力，具有良好的文字和语言表达能力,工作细致认真；
（5）积极乐观、身体健康，具有良好的团队意识和沟通协作能力，认同电商公司企业文化。