【工作内容】

- 负责公司研发技术、营销、生产人员招聘工作，熟悉招聘全过程工作；
- 组织并实施员工培训计划，提升团队整体素质与专业能力；
- 负责绩效考核制度的制定与执行，推动员工绩效提升；
- 处理员工关系相关事务，包括离职面谈、劳动争议协调与处理；
- 协助完成人力资源相关数据统计与分析，支持决策制定；
- 持有驾照并能熟练驾驶，负责公司公务用车及相关出行安排。

【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
- 3年以上行政人事相关工作经验，具备扎实的人力资源管理知识；
- 熟悉招聘面试、绩效管理、员工关系处理及劳动法相关法规；
- 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；
- 持有有效驾照，能熟练驾驶，少量外勤工作；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识和团队合作精神。
上班时间8点半到5点半，周末双休