岗位职责

1. 协助实施招聘活动，包括简历筛选、电话邀约、面试安排等；

2. 负责员工入职、离职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理；维护员工档案的电子化。

3. 协助执行公司管理规则制度、人事管理制度及工作流程；负责考勤数据跟进、统计和分析。

4. 其它人事相关工作的跟进如活动策划与跟进、文件编辑整理等。

5. DHR系统的电子化事宜

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业优先。

2. 熟练使用办公软件，如Excel、Word等

3. 具备良好的沟通能力和团队协作能力。

4. 英语六级或听说读写流利