【招聘背景】
这是一个专注于不良资产清收处置的创新型业务，正全力打造覆盖全国的不良资产数字化运营平台--以科技赋能处置全流程，通过大数据、AI算法优化资产匹配效率，用数字化工具打破地域壁垒，重塑行业服务标准。现面向全国寻找具备战略视野与实战能力的总经理与我们共同开启不良资产数字化变革的新征程。
【岗位职责】
1、牵头制定平台全国化战略：基于行业趋势与公司资源，规划数字化平台的全国布局路径，明确区域拓展节奏、核心业务模块(如资产筛查、智能匹配、清收协同等)的落地优先级，推动平台从“工具型”向“生态型”升级。
2、统筹全业务链条运营:带领团队搭建“线上+线下”融合的不良资产处置体系，协调技术、风控、处置、市场等资源，确保平台资产端(银行、资管公司等)与处置端(服务商、律所等)的高效对接。
3、构建核心团队与行业资源网络:负责核心管理团队的组建与培养，建立完善的人才激励与考核机制；整合全国范围内的金融机构、法律机构、地方处置服务商等资源，为平台注入持续的业务动能。
4、把控经营目标与风险:制定年度经营计划与关键业绩指标(如平台交易额、资产盘活率、客户满意度等)，对经营结果负责；建立全流程风险管控体系，防范平台运营中的合规风险、资产风险与数据安全风险。
【任职要求】
1、战略与运营能力：有平台型业务或全国化项目的操盘经验，能从0到1推动业务落地，擅长拆解复杂目标、优化业务流程过往有带领团队实现经营指标突破的实战案例。
2、数字化思维：认可科技对不良资产行业的变革价值，了解大数据、AI在资产风控、智能匹配等场景的应用逻辑，能推动技术与业务深度融合。
3、决策及领导力：具备优秀的团队管理、跨部门协同与商务谈判能力，能在高压环境下快速决策、推动目标达成。
4、具备不良资产管理公司、银行、AMC、法律机构等工作经验优先。
【我们能提供的支持】
1、事业舞台:你将主导一个十万亿级赛道的数字化平台建设，直接参与行业规则的重塑，个人价值与企业成长深度绑定，拥有清晰的长期发展路径(含核心岗位股权激励)。
2、资源保障:公司已储备初始资产端合作资源与数字化技术团队，为平台启动提供充足的资金、技术与业务支持，让你无需“从零起步”。
3、灵活机制:扁平化管理架构，决策高效，容错空间大，鼓励创新尝试；提供行业内有竞争力的薪酬包(底薪+绩效+超额奖金+股权激励)，福利体系完善。
4、行业视野:定期参与行业高端论坛、金融机构交流活动，与行业领军者对话，持续拓展个人行业影响力。