岗位职责：
1、招聘需求管理：根据公司各项目的业务需求，收集并分析招聘需求，制定相应的招聘计划；
2、招聘渠道管理：负责拓展和维护招聘渠道，确保渠道的有效性和成本效益；
3、候选人筛选与面试：发布招聘信息，收集简历，筛选简历，组织面试；
4、招聘数据统计与分析：记录招聘全过程，定期统计招聘数据，并对这些数据进行分析，形成招聘分析报告；
5、雇主品牌建设：参与企业雇主品牌的推广活动，提高公司在人才市场的知名度和吸引力。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，有专职招聘工作经验者可放宽；
2、有至少2年以上招聘工作经验，熟悉各招聘网站；
3、性格外向，富有激情、积极进取、坚韧不拔；
4、具备很强的责任感和进取心，较高的敏感度及一定的判断能力；
5、有良好的职业道德，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识。

薪资待遇：基本工资（2800元）+招聘提成（100元/人）