1) 在上级主管部门的领导下，负责主持养老院的全面工作；

2) 贯彻执行党和国家有关福利机构的政策法规；组织落实养老院的主要职责、任职和上级主管单位的工作要求；

3) 策划、制定养老院的综合管理体系和长远规划（指导思想、指导原则、工作目标任务及财务预算）并组织实施；

4) 负责科学设置内部机构，加强队伍管理，组织领导全院员工的聘用、任免、奖惩、调动及提升工作；

5) 负责养老院整个运营管理（行政后勤、护理、营销等）工作。评审和检查管理人员的工作和管理体系的运行状况，协调养老院内部门关系；

6) 主持召开办公会议、周例会、员工大会，审批重要文件，处理和决定本院的重大问题；

7) 审核本院的财务预算和开支，主持经营项目合同的签订和评审；

8) 组织制定本院各项管理制度、服务流程及标准、培训教材；

9) 加强安全检查、监督，防止发生各类工作事故及消防安全、食物中毒、交通责任事故等；

10) 接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。负责提高养老院知名度，与当地和相关单位保持联系和沟通，发展和保持良好的公共关系，为养老各项工作的开展提供社会资源；

完成上级领导安排的其他工作。