岗位职责：
1、组织部门团队建设，组织课件、拟定培养计划，不断发展提高营销人员的能力水平；
2、根据市场营销计划，公司既定目标，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入；
3、组织制定部门 工作流程、工作标准、工作制度，提高工作效率，尽可能降低新入职员工的任职资格；
4、能够具备管理团队和培养部门员工的能力；
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上同岗位经验，至少2年材料/设备/机械类大客户营销，带领30人以上营销团队；
2、具备一定的领导能力，能激励、培养、考核团队成员，有营销0-1组建经验；
3、较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力；
4、工作激情、勤奋努力、抗压性强。