该岗位为驻外出差岗位，base地点为销售区域。

岗位职责：
销售目标管理：根据公司年度销售目标，制定区域销售计划并组织实施。分解销售任务，确保团队成员明确目标并执行。监控销售进度，及时调整策略以确保目标达成。
团队管理:负责区域内销售团队的组建、培训及日常管理。制定团队绩效考核标准，定期评估团队成员表现。提供业务指导和支持，帮助团队成员提升销售技能。组织团队会议，传达公司政策及
销售策略：客户关系维护，维护与重点客户的长期合作关系，定期拜访客户。了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度。处理客户投诉及问题，确保客户问题得到及时解决。
市场开拓：分析区域市场动态，挖掘潜在客户及市场机会。制定市场拓展计划，推动新客户开发及新项目落地。收集竞争对手信息，分析竞争态势，提出应对策略。
数据分析与报告：定期汇总销售数据，分析销售业绩及市场趋势。撰写区域销售报告，向管理层汇报销售进展及市场反馈。根据数据分析结果，优化销售策略及资源配置。
跨部门协作：与市场部、产品部、售后部等部门协作，推动区域业务发展。参与公司销售政策及市场策略的制定，提供区域市场反馈。

任职资格及招聘要求