一、岗位职责：

1. 协助总经理日常区域管理，提供可建议性措施，具备较强的市场分析能力和销售策略制定能力；

2. 制定销售大区年度销售计划，并负责实施和达成销售目标；

3. 管理大区销售团队，包括招聘，培训，激励和绩效考核；

4. 负责大区销售渠道的拓展和渠道精耕，确保销售网络的覆盖和发展；

5. 分析市场趋势和竞争对手情况，制定销售策略和推动销售业绩提升；

6. 反馈市场渠道，竞品情况，配合市场部做好产品推广与产品选型工作。

二、任职要求：

1、教育背景：通常要求具备市场营销、商务管理或相关领域的本科及以上学历，优秀者可放宽条件；
2、工作经验：具备至少5年或以上的销售管理或市场相关工作经验，并成功领导过销售团队。
3、团队管理：具有出色的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力。
4、分析与决策能力：具备敏锐的市场洞察力，能够分析市场趋势、客户需求和竞争对手动态，并据此做出明智的决策。
5、沟通与谈判技巧：具备优秀的沟通技巧和谈判能力，能够与团队成员、客户和合作伙伴建立良好的关系。
6、能够高效地管理时间，合理安排工作任务，确保重要任务得到优先处理。
7、具备高度的诚信和责任感，能够以身作则，树立榜样；积极心态应对工作中的挑战和压力。

底薪+绩效+岗位工资+高提成，具体可面议

四、区域划分：

全国暂分为五大区：

1. 东大区：江苏，上海，浙江，福建，江西，安徽；

2. 南大区：广东，广西，海南，云南，湖南，贵州；

3. 西大区：四川，重庆，甘肃，青海，宁夏，新疆，西藏；

4. 北大区：辽宁，吉林，黑龙江，内蒙古，山东；

5. 中大区：河南，山西，陕西，湖北，河北，北京，天津；

请将您的简历发送至[电子邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘销售大区总经理-您的姓名”。我们将在收到简历后的一周内与合适的候选人联系，安排面试。期待您的加入，共同创造更加辉煌的未来！