1. 辅助联合总经理制定并执行中心工作计划；
2. 负责中心团队组建、培养和关怀；
3. 参与政研服务部工作，政策研究、项目申报；政协、人大提案撰写；申报荣誉、办理资质及知识产权；
4. 参与对接开拓部工作，对接政府、央国企，承接数据化业务，达成业绩；
5. 协助总经理召开各种会议，并做会议纪要；
6. 积极主动对外对接，每月至少与相应对接部门联系一遍；
7. 拥有良好情商能与外界友好相处；
8. 具有极好的文字功底，乐于用文字表达内容；
9学习人力资源、互联网、供应链、管理知识，提高认知，提升能力。
【名词解释】
1. 外联中心：是公司多个中心之一，下辖四个部门：政研服务部、对接开拓部、应急供应链部、外联中心总经办；中心总经理属公司高层，直接汇报对象是职能高级副总裁（核心层）。
2. 政研服务部：隶属外联中心，主要工作是政策研究、项目申报等。
3. 数据化服务：数据服务、信息化服务等
4. 职能高级副总裁：是公司三个高级副总裁之一，主抓职能工作，属公司核心层。其他两位高级副总裁为运营高级副总裁和数据高级副总裁。
【任职要求】1. 四年制本科；
2. 专业不限；
3. 三年及以上工作经验；
4. 具备较强的沟通能力；较好的客户服务意识；
5. 能够接受加班；随时出差；
【公司福利】1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；
7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检；
8. 中心团建：中心内不定期团建活动；
9. 运 动 会：年度大型运动会；
10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；【职位晋升】
1.转岗：中心内转岗
2.晋升：外联中心联合总经理、总裁办某主任【岗位编制】1人【岗位考核】岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。【面试流程】第一轮：招聘经理面试；第二轮：外联中心总经理面试；
第三轮：人事总经理面试
第四轮：职能高级副总裁面试；
注：四轮面试并非指跑四次，视情况而定。【入职流程】1. 试岗；
2. 试用；
3. 转正；注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。