【归属部门】

数据中心——高级副总裁办

【岗位层级】

中层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。

【岗位职责】

1. 客户关系与价值深化：通过行业活动拓展政企客户，定期回访收集反馈，联动产品团队优化功能，定制增值服务，保障签约续约率。

2. 高效需求响应与策略输出：快速响应客户需求，分析反馈结合行业动态，形成诊断、建议、实施一体的方案报告，支撑服务与产品优化。

3. 跨部门协同与交付把控：组织内部协调会，协同多部门明确交付节点，建立验收机制，多维度核验数据产品，确保按时保质交付验收。

4. 产品全流程价值提升：参与数据付费产品全流程，调研需求，开发提适配建议，上线后依用户数据迭代优化，拓展场景提升竞争力与转化价值。

【工作内容】

1. 客户拓展与需求挖掘

通过市场调研、行业活动及客户推荐开发政企客户，建立档案记录。分析客户数据与反馈，为产品优化提供依据。

2. 产品推广与转化提升

结合政企需求制定推广策略，依据产品特性介绍产品优势与定制付费模式，提升产品付费转化率。

3. 价值评估与案例传播

不断完善产品评估体系，分析应用推广效果，总结成功案例，通过行业活动等渠道传播，增强客户认可。

4. 跨部门协作及产品交付

组织参与跨部门会议，共享客户需求与数据，收集外部信息，明确产品优化及开发方向，参与制定交付计划。

5. 测试反馈与推广落地

组织客户测试，培训，分析反馈推动问题解决，制定上线策略，配合运营、外联等部门开展宣传，提升产品影响力。

【任职要求】
1. 四年及以上本科毕业；

2. 专业不限；

3. 三年及以上工作经验；
4. 良好的客户服务意识；

5. 能够接受加班；

【公司福利】
1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；
3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；
4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；
5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；
6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；

7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检；

8. 中心团建：中心内不定期团建活动；

9. 运 动 会：年度大型运动会；

10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；

【职位晋升】

晋升：部门总监、中心总经理。

【部门编制】
6人。

【考核机制】
岗位执行定级制，每级1000元；1/2基本工资，1/2考核工资。

【面试流程】
第一轮：招聘经理面试
第二轮：数据中心总经理面试
第三轮：人事总经理面试

第四轮：数据高级副总裁面试；

注：四轮面试并非指跑四次，视情况而定。

【入职流程】
1. 试岗；

2. 试用；

3. 转正；
注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。