【归属部门】

财务中心

【岗位层级】

高层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。

【岗位职责】

1. 对公司整体创收负责，每周与各部门对接收入进展情况；
2. 与人事中心共同控制人事成本，提高人事效率；
3. 对接用友、金蝶、ERP等财务信息公司与其建立战略合作；
4. 对接金融机构，为公司各运营平台交易客户做融资服务；
5. 负责公司投融资业务以及对外战略合作。

【工作内容】

1. 全面主持、负责、管理财务中心各部门工作，统筹优化各部职能；定期审查公司的经营风险、并从财务视角给与解决方案，上报公司审议；
2. 对公司整体创收负责，每周与各部门对接收入进展情况；
3. 整体管理公司各类大额支出、往来账目、款项等，定期汇总财务报表上报公司向总裁全面汇报财务数据；
4. 负责公司资金流管理，合理利用公司资金进行理财，整体把控公司各项税费缴纳、内审工作；
5. 审核公司各项支出，控制成本，与人事中心共同控制人事成本，提高人事效率；
6. 对接用友、金蝶、ERP等财务信息公司与其建立战略合作；
7. 参与公司投融资、重大经济合同签署、贷款担保、大额资金使用、产权变动等重大事项的决策和实施；
8. 对接金融机构，为公司各运营平台交易客户做融资服务；包括：银行、科技金融、国央企供应链板块、保理、保险等；
9. 对接各类券商、会计师事务所、律师事务所等，为公司上市储备优质服务资源；
10. 学习财务法律知识、金融知识、国家审计政策，为各运营中心提供财务、金融、法务支持。

【任职要求】
1. 四年及以上本科毕业；

2. 财务及相关专业；

3. 五年以上工作经验，中级职称；

4. 良好的跨部门沟通、协作意识；

5. 良好的职业道德风尚，严谨的工作作风；

6. 能够接受加班；

【公司福利】
1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；
3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；
4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；
5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；
6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；

7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检；

8. 中心团建：中心内不定期团建活动；

9. 运 动 会：年度大型运动会；

10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；

【职位晋升】

1. 转岗：中心内跨部门转岗

2. 晋升：副总裁

【岗位编制】
2人。

【岗位考核】
岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。

【面试流程】
第一轮：人事总经理面试；
第二轮：职能高级副总裁面试；

第三轮：总裁面试；

注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。

【入职流程】
1. 试岗；

2. 试用；

3. 转正；
注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。

【岗位培训】
1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》；
2. 试岗第二天到中心工位，逐步开展工作；