【归属部门】

总裁办

【岗位层级】

核心岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。

【岗位职责】

1. 协助总裁管理职能、数据、运营等中心全面工作，全面执行公司工作安排；
2. 实现新业务0到1的突破；
3. 对接大客户资源，实现创收；
4. 宣传工作和总裁提案工作；

【工作内容】

事务性工作：

1. 传达、督办、反馈总裁给各中心部署的各项工作，按照总裁指示，组织召开各个中心中高管与总裁对接会，协助总裁开展各项管理工作；
2. 负责总裁提案的撰写、审核、提交工作；
3. 负责公司的对外与对内宣传等工作；
4. 日常管理运营办+市场办，综合办+会展办，职能办+辅业办，综助办+英才办的工作。 业务性工作：
5. 开展公司主营的耐材、冶材、陶瓷、物流、应急五大运营中心成熟业务，业务包括咨询服务、营销服务、交易等服务；开发链云展、书房、壹餐等业务内容。
6. 创新工作：实现公司安排的业务转化，实现新业务0到1的突破，并推广至相应中心。
7. 管理运营办+市场办，综合办+会展办，职能办+辅业办，综助办+英才办的工作对接大客户资源，实现公司与大客户的战略合作，有一定的战略眼光和格局。
   
8. 组建部门团队，同时，为公司各中心招聘优秀人才。
   
9. 学习互联网、供应链、经济学等知识，提升认知，提高能力。

【任职要求】
1. 四年及以上本科毕业；

2. 专业不限；

3. 三年及以上工作经验；
4. 具备良好的沟通能力；

5. 能够接受加班，随时出差；

【公司福利】
1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；
3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；
4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；
5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；
6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；

7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检；

8. 中心团建：中心内不定期团建活动；

9. 运 动 会：年度大型运动会；

10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；

【岗位编制】
1人

【岗位考核】
岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。

【面试流程】
第一轮：招聘经理面试；

第二轮：人事总经理面试；

第三轮：总裁面试

注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。

【入职流程】
1. 试岗；

2. 试用；

3. 转正；
注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。

【岗位培训】
1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》；
2. 试岗第二天到中心工位，学习各种知识并逐步开展工作；