【归属部门】

数据中心——采集挖掘部

【岗位层级】

基层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。

【岗位职责】

1、数据采集与整合；

2、数据清洗与优化；

3、数据挖掘与洞察；

4、数据分析与应用；

5、数据安全与合规；

【工作内容】

1、按照工作要求，完成对应网站数据采集工作；

2、负责数据清洗整理，根据缺失值进行数据填充；

3、将处理完成的有效数据导入对应平台；

4、负责数据采集模型的设计和开发，搭建数据采集平台；

5、负责网页信息抽取等核心算法的研究和优化；

6、根据业务需求，优化项目表结构；

7、配合公司各部门对数据处理、查询、统计和优化分析工作；

8、负责公司当前经营项目平台数据的整理、挖掘及提交数据报告；

9、利用数据结论推动业务产品的优化；

10、对海量业务数据进行融合、挖掘；挖掘产品以及用户潜在信息，为运营及决策提供业务分析及数据支持；

11、运用统计学和数学模型，进行数据分析并提供洞察和见解。创建预测模型和数据挖掘算法，以优化业务流程和增加效率；

12、将分析结果以清晰、易懂的方式呈现给相关团队成员和管理层。准备详尽的报告，解释数据分析的结果和建议；

13、负责数据安全部门政策制度的制定、公司员工安全意识培训、商业秘密保护；

14、负责公司运营项目产品Web端及APP的安全开发与测试、安全漏洞管理、服务器与网络安全管理、内网安全管理、安全监测、信息安全事件处置等诸多方面；

【任职要求】
1. 四年以上本科毕业；

2. 专业不限，计算机相关专业优先；

3. 两年及以上工作经验；
4. 良好的跨部门沟通、协作意识；

5. 能够接受加班；

【公司福利】
1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；
3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；
4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；
5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；
6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；

7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检；

8. 中心团建：中心内不定期团建活动；

9. 运 动 会：年度大型运动会；

10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；

【职位晋升】

1. 转岗：中心内跨部门转岗

2. 晋升：采集挖掘部总监、数据中心总经理、总裁办某主任。

【部门编制】
5人。

【考核机制】
岗位执行定级制，每级1000元；1/2基本工资，1/2考核工资。

【面试流程】
第一轮：招聘经理面试
第二轮：数据中心总经理面试
第三轮：人事总经理面试
注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。

【入职流程】
1. 试岗；

2. 试用；

3. 转正；
注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。

【岗位培训】
1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》；
2. 试岗第二天到中心工位，学习各种知识并逐步开展工作；