【归属部门】
总裁办——职能办（辅业办）

【岗位层级】
基层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。

【岗位职责】
1.开展招聘工作
2.撰写提案和社情民意
3.负责运营公司中央厨房（唐联壹餐）

【工作内容】
1.通过各渠道招聘相关中心（外联、人事、财务、总裁办）的人才
2.根据总裁要求撰写指定选题提案，积极提供建议性选题提案，向政协、民盟等刊物进行投稿。
3.了解国家、各省、市政府部门及相关行业协会发布的政策，挖掘政策法规与公司辅业的契合点，选择可申报的政策专项进行对接、申报。
4.负责运营公司中央厨房（唐联壹餐/西点房）：
（1）客户群运营：每日发布菜单，回复客户消息，帮助会员下单订餐
（2）订餐小程序运营：上传菜单、管理后台
（3）负责壹餐/西点房的宣传：利用朋友圈、视频号、抖音等渠道宣传壹餐
（4）客户开发：会员开发与续费
（5）台账管理：统计辅业各项费用
5.完成总裁交办的其他工作

【任职要求】
1.大学本科及以上学历
2.人力资源专业优先；
3.有客服工作经历和人资资源工作经历优先考虑；
4.会拍照、制作小视频、会使用PS修图软件的优先考虑；
5.有文字功底优先考虑；
6.年龄不超35岁；
7. 能够接受加班。

【公司福利】
1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；
3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；
4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；
5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；
6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；
7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检；
8. 中心团建：中心内不定期团建活动；
9. 运 动 会：年度大型运动会；
10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；

【职位晋升】
1. 转岗：职能中心某部门经理
2. 晋升：职能高级副总裁助理、总裁办某办主任
【岗位编制】
3人

【岗位考核】
岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。

【面试流程】
第一轮：招聘经理面试；
第二轮：职能办主任面试；
第三轮：人事总经理面试；
注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。

【入职流程】
1. 试岗；
2. 试用；
3. 转正；
注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。

【岗位培训】
1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》；
2. 试岗第二天到中心工位，安排师傅带，学习各种知识并逐步开展工作；