【归属部门】
外联中心——政研服务部
【岗位层级】
中层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。
【岗位职责】
1.管理外联中心政研服务部
2.政策研究、项目申报；
3.政协、人大提案撰写；
4.申报荣誉、办理资质及知识产权；
5.与外联中心对接开拓部协同工作
【工作内容】
1.作为部门负责人，领取上级（中心总经理）下达的任务，制定并执行计划；
2.负责部门团队组建、培养和关怀，提升团队士气；
3.了解国家、各省、市政府部门发布的与公司业务相关政策，深度解读，组织材料申报，答辩，验收等；
4.积极争取各级政府部门、政协、社会团体、行业协会、党派等各类机构组织申报的荣誉。
5.软件著作权申请，专利申请、复审、续费管理，商标申请、变更等工作。
6.根据总裁要求撰写指定选题提案，积极提供建议性选题提案，向政协、民盟等刊物进行投稿。
7.积极主动对外对接，每月至少与相应对接部门联系一遍；
8.拥有良好情商能与外界友好相处；
9.具有极好的文字功底，乐于用文字表达内容；
10.学习政治学、经济学、互联网、供应链知识，提高认知，提升能力。
【名词解释】
1.政研：政策研究。
2.政研部：隶属于职能中心—外联中心，部门负责人属公司中管层，直接汇报对象为外联中心总经理。
【任职要求】
1.四年以上本科毕业；
2.专业不限；
3.三年工作经验；
4.性别不限；
5.具备较高的文字撰写和组织能力；
6.能够接受加班，随时出差；
7.有良好的学习习惯；
【公司福利】
1.五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2.保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；
3.学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；
4.工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；
5.工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；
6.员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；
人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；
7.年度体检：每年1次大型三甲医院体检；
8.中心团建：中心内不定期团建活动；
9.运动会：年度大型运动会；
10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；
【职位晋升】
1.转岗：中心内跨部门任职总监
2.晋升：职能高级副总裁助理、外联中心联合总经理、总裁办某主任
【岗位编制】
1人
【岗位考核】
岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。
【面试流程】
第一轮：招聘经理面试；
第二轮：外联中心总经理面试；
第三轮：人事总经理面试；
注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。
【入职流程】
1.试岗；
2.试用；
3.转正；
注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。
【岗位培训】
1.试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》；
2.试岗第二天到中心工位，学习各种知识并逐步开展工作；