工作职责：

1、负责质量部门或者生产技术部门，建立本部门各项管理制度和岗位职责，完善各项考核指标。

2、负责团队成员的梯队建设、完善部门的培训与绩效考核、建立高效的沟通及面谈机制、提升团队成员的自驱力、充分发挥团队成员的力量、激发团队成员积极的工作态度、使团队共同协作完成团队目标，给与团队管理层面的赋能；

3、带动和优化部门各层级员工的流程梳理和记录工作，完善作业流程,提升团队管理能力；

任职要求：

1、统招大专及以上学历，专业不限；

2、五年以上生产制造行业团队管理经验，具备服务型领导风格；

3、具有较强的组织、协调、谈判、管理及沟通能力；

4、具备领导能力，务实及强烈的责任感；

5、管理方面，在面谈、考核、培训模块，至少有一项具备丰富的落地实操经验，三模块均具备的优先考虑。