主要职责：

1. 学习招聘、培训、员工关系、行政等模块。

2. 协助组织招聘、入职办理、住宿办理。

3. 参与公司制度流程的优化、企业文化的宣传与落地

4. 支持日常行政后勤保障工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人资管理、工商管理等相关专业优先。

2. 积极主动，亲和力强，具备优秀的沟通协调能力。

3. 文字功底扎实，熟练使用办公软件，有较强的组织策划能力。