1、负责制定相应的销售计划，领导小组团队将计划转变为销售结果。
2、制定工作责任、工作要求考核与评价标准、调整销售运营政策。
3、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划。
4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。
5、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的.市场领域。
任职要求:
1、25-40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高。
2、具有3年以上市场营销管理工作经验，2年以上电销管理经验，业绩突出，带
团队可直接入职。
3、具有较强的市场开拓与销售技能。
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神。